Konfliktmanagement

Konflikte sind Bestandteil unseres Lebens. Ob privat oder beruflich –  sie lassen sich nicht verhindern.

Wo Unterschiede wirksam werden, wo Menschen miteinander leben, gibt es Gegensätze und Vielfalt. Wo Unterschiede wirksam werden, gibt es auch Konflikte.

Dies lässt sich nicht nur nicht vermeiden, sondern es sollte auch nicht vermieden werden. Denn genau diese Reibungspunkte bieten den Raum für Neues und damit für Entwicklung.

Entwicklung passiert allerdings nur dort ,wo es Auseinandersetzung gibt. Dort wo Konflikte vertuscht werden, ja gar nicht sein dürfen, entwickelt sich eine zerstörerische Energie, die unglaublich viel Kraft bindet.

Kraft, die die Produktivität verringert oft sogar verhindert, Kraft, die den Einzelnen schwächt, ja sogar krank machen kann. Es gibt unglaublich viele kranke Menschen, Teams und Organisationen, die nur ein Problem haben: viele ungelöste Konflikte.